38家机构签署自律公约,微短剧行业的“自我审视”何以成为关键一跃?

近年来，微短剧的爆发式增长有目共睹。从2020年不足10亿元的市场规模，到2025年突破千亿大关，年均增长率超过100%的数字背后，是无数剧组连轴转的拍摄节奏、是横店被戏称为“竖店”的繁忙景象。仅2025年一年，我国上线播出的微短剧就高达3.3万部，日均产出量约90部。在如此高速运转的产业齿轮之下，演职人员权益保障缺失、薪酬拖欠频发、工作强度超限等问题显现，成为制约行业实现高质量发展的隐形枷锁。此次自律公约的发布，是行业首次以集体行动正视这些“房间里的大象”。

细读公约所提出的五项倡议，不难发现其直指行业积弊的精准。

薪酬支付方面，“约定留痕确权责”与“按时足额付薪酬”看似属于基础契约要求，却在微短剧长期奉行“短平快”生产逻辑的语境中屡被忽视。据相关报道显示，短剧行业九成底层从业者曾遭遇欠薪，70%项目无正规合同，维权成本高于薪资本身。公约此番鼓励推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户等措施，意在从源头堵住“欠薪漏洞”，以制度化手段筑牢劳动者权益保障的防线，让劳动者的付出能够真正落袋为安。

微短剧演员频遭欠薪 网上报道众多

此外，公约对生产安全作出了细致规范。“安全三件套”——建立安全保障制度、制定现场应急预案、签署安全生产责任书，以及针对格斗、爆炸、潜水、吊威亚等高危拍摄任务的专人盯场监督机制，这些在传统影视制作中已成标配的管理要求，在微短剧领域进一步得到明确。公约同时强调“合理规划制作节奏，不安排‘超长待机’‘连轴转’等透支式工作”，这无疑是对行业内普遍存在的以“极限压榨人力”换取产能的生产模式的有力纠偏，推动行业进入更加健康、可持续的发展轨道。

未成年演员权益保障条款单独列出，彰显了行业自律的温度与远见。随着微短剧题材日趋多元，越来越多的儿童演员出现在镜头前。公约明确指出，不得安排未成年人超负荷工作，不得安排超越年龄认知的暴力、惊悚和情感戏份，严格落实监护人全程陪同机制。这些条款不仅是对未成年人权益的切实保护，更是行业履行社会责任、赢得社会认同的重要基石。

针对儿童类微短剧乱象，广电总局曾发布相关管理提示

当然，自律公约的生命力终究不在于文本，而在于执行。公约中提出的协同服务机制——建立“一站式”法律咨询与纠纷调解绿色通道，协助对接工会、人社等部门，简化维权流程——正是确保自律要求落地见效的重要措施保障。当从业者切实感受到维权成本有所降低，当违规企业面临来自行业的舆论压力乃至法律惩戒时，自律才能真正从倡议转化为共识，内化为行业的共同遵循。

此次签约机构的阵容同样值得关注。爱奇艺、优酷、腾讯在线视频、快手、哔哩哔哩等主流平台，以及华策影视、柠萌影视、中文在线、十月初五影视等头部制作公司悉数在列，红果短剧等短剧垂直平台也参与其中。这份名单几乎覆盖了微短剧全产业链的核心主体，同时还包括西安交通大学新闻与新媒体学院、中央广播电视总台视听新媒体中心等科研与主流媒体机构。如此广泛的全行业共识，为公约的落地执行奠定了坚实基础，也向市场传递出明确信号：头部企业愿以长远眼光为行业的健康可持续发展承担责任、率先垂范。

微短剧拍摄现场  图源：深港影视服务中心

过去几年，行业关注的重心始终落在“屏幕上有什么”——内容是否够“爽”、数据是否鲜亮、充值是否可观。而此次自律公约的意义在于，它系统性地将目光投向了“屏幕后发生了什么”——那些连轴转的灯光师、吊着威亚的武行、被高强度工作透支的青年演员和导演。保障他们的合法权益，不仅是对劳动者基本权利的基本尊重，更是微短剧行业告别粗放式扩张，迈向专业化、规范化的必经之路。