超离谱!短剧演员片酬曝光!头部日薪高达3万超二线明星,底层时薪不足9元.

近日，“曝短剧演员片酬”这一话题在网络上持续发酵，热度居高不下。“头部日薪3万+”“年入千万”等字眼不断冲击着大众的眼球，仿佛在宣告短剧行业正上演着一场令人瞠目结舌的造富神话。这一现象不仅颠覆了大众对传统影视行业薪酬结构的认知，更将短剧行业野蛮生长背后那道横跨金字塔尖与塔底的极致薪酬鸿沟赤裸裸地展现在众人面前，引发了社会各界的广泛关注与深度思考。

短剧行业的造富能力，在头部演员身上体现得淋漓尽致，达到了令人惊叹的程度。当前，行业内的顶流演员日薪普遍能达到3 - 5万元，这一数字已然让不少人咋舌。而个别爆红艺人更是凭借超高的人气和热度，报价一路飙升至8万元/天。以一部拍摄周期仅需7天的短剧为例，基础片酬就能轻松突破21万元。24岁的“短剧一哥”柯淳，曾公开自曝日薪达到2万元，这一收入水平已经与部分长剧二线演员不相上下。他主演的《好一个乖乖女》播放量更是突破20亿大关，凭借如此惊人的流量数据，叠加平台分账与商务代言等收入渠道，年收入早已迈入千万门槛，成为了短剧行业造富的典型代表。

收入模式的革新更是为头部演员的收益插上了翅膀，实现了翻倍增长。红果短剧等平台推行的“保底+全生命周期分账”机制，让顶流演员从传统的“临时工”身份华丽转身为“内容合伙人”。这种创新的模式使得演员能够深度参与到作品的收益分配中，与作品的命运紧密相连。演员王凯沐、徐轸轸在《半熟老公》中的分账预计分别高达150万和100万，至春禾仅凭一部《你装纨绔，我装瞎，看谁能演》分账便超过百万。此外，商务代言、直播带货等新兴渠道的兴起，进一步拓宽了头部演员的收益边界。柯淳单季度官宣的商务合作超过5个，三个月短代报价达到百万级别，直播间单场GMV更是突破百万，其商业转化能力丝毫不逊色于传统长剧演员，展现出了强大的吸金能力。

更令人咋舌的是短剧头部演员薪酬的上涨速度。某顶流男演员在2024年日薪还仅为8000元，然而到了2025年，凭借一部爆款剧集，其日薪直接暴涨至2.5万元/天，一部作品便实现了经济状况的质的飞跃，完成了从普通演员到高收入群体的华丽转身。随着收入的水涨船高，配套待遇也同步升级。房车双配置、指定星级酒店、私人团队随行已成为顶流演员进组的标配，部分演员甚至要求头等舱出行，其规格直逼内娱一线明星，尽显奢华与尊贵。

然而，短剧头部演员的高薪，却无情地凸显出内娱二线明星的收入困境。自“限薪令”以及2024年《网络微短剧创作通则》落地实施后，内娱演员的薪酬被大幅压缩。电影主演总片酬不得超过制作成本的30%，头部演员单集片酬降至80万元以下，与2018年的峰值相比，下降幅度高达90%。在这样严格的政策约束下，内娱二线明星的收入持续下滑。2025年，影视行业开机项目数量不足去年的六成，腰部艺人全年拍戏时间平均不到30天，收入降幅高达52%。品牌方也愈发谨慎，代言多采用3个月起签的短代模式，艺人商务报价普遍下降30%。曾经那些只有顶流才能享有的专属资源，如今开始流向性价比更高的短剧演员。反观短剧头部演员，凭借千万级年收入、稳定的爆款产出以及高商业转化率，收入水平已明确超越内娱二线明星，形成了鲜明的对比。

与顶流演员的光鲜亮丽形成刺眼对比的，是短剧行业底层从业者的生存窘境，他们仿佛被遗忘在行业的角落，在生存线上苦苦挣扎。金字塔最底端的群演，薪酬按天结算，80元可拍摄9小时，算下来时薪不足9元，超时每小时仅加10元，即便有台词也仅多获得10元开口费。有演员曾4天扮演8个角色，辗转多个场景，最终仅获得基础报酬加30元车补。即便天天出工，月收入也难超3000元，这样的收入水平在当今社会连基本的生活需求都难以满足。在横店等短剧拍摄聚集地，群演报名现场竞争异常激烈，男女比例高达400:1，女生报名1分钟即满，新人入行8个月仅参演3部短剧的情况比比皆是，可见底层演员想要获得一个机会是多么的艰难。

中腰部演员则深陷“高风险低保障”的漩涡之中。他们日薪多在5000 - 8000元，虽高于底层群演，但片酬拖欠却成为常态。有人杀青半年仍拿不到报酬，有人为1万元片酬反复追讨，甚至因未签书面合同而维权无门。部分剧组还设置“霸王条款”，以“平台回款为前提”“工伤自负”等理由克扣薪酬。叠加短剧18 - 20小时/天的高强度拍摄，不少演员身体严重透支，片场急救车比保姆车更常见，他们的健康和权益得不到应有的保障。

短剧演员片酬的两极分化，本质上是行业高速扩张与规范滞后的矛盾产物。当前，一部短剧制作成本普遍在110万 - 130万元，演员片酬占比约45%，部分顶流项目占比甚至超50%，接近监管红线。如此高的演员片酬占比，严重挤压了编剧、服化道等环节的成本，导致作品质量难以得到保障。同时，平台“流量至上”的规则让头部垄断优质资源，中小演员突围难度陡增，马太效应持续加剧，使得行业资源分配愈发不均衡。

值得欣慰的是，行业已呈现自我修正的迹象。部分平台要求上线时填写演员片酬承诺书，对演员片酬进行一定的规范和约束；横店强制执行“10小时工作制”，保障演员的基本休息权益；法院判例也明确“工伤自负”等霸王条款无效，为演员维权提供了有力的法律支撑。随着野蛮生长红利的消退，短剧行业正逐步向规范与精品化转型，这无疑是一个积极的信号。

这场薪酬游戏的核心，从来都不是全员造富。当顶流的千万收入与底层的9元时薪形成极致反差时，我们不得不深思：在追求行业快速发展的同时，如何才能让每一层从业者的劳动都获得合理回报？只有解决了这个问题，短剧行业的风口才能真正吹得长久，实现可持续的健康发展。那么，在未来的短剧行业中，薪酬结构是否会得到进一步的优化和调整？行业规范能否真正落地生效，保障每一位从业者的权益？这值得我们每一个人持续关注和深入思考。